外包客服與普通客服一樣嗎？我們?yōu)槭裁葱枰獍头?？外包客服是什么客服？其實最開始，內訓客服是單純的，客服們實際負責的工作，但是管理水平達不到，資源不足，又缺少合理分工的效果，這樣既沒有專業(yè)技能，又沒有規(guī)范形式，只是幾個客服圍著一個客服反復喊話，說些產品相關的東西，每天要負責查看和理解自己客服的號，接待完自己的客服及其候選人，還要保證每天20%的投訴率。

內訓客服管理水平高，資源充足，但還是因為沒有達到效果，導致招聘無望，最后的結果只能選擇外包客服公司合作，招聘一個客服意味著你需要每天投入招聘客服需要的人力，時間和經濟成本。你可能想招聘一個客服才需要花800元，請一個老的客服你至少要請一百人，你還要培訓人力等。想招一個員工你想象一下，請一百個員工你們公司得有多少員工..總得成本不低吧？成本可不可以靠管理成本來分攤？有人肯定說，讓員工愛干干，不愛干走人就是，也沒那么麻煩。

這么理解是不行的。招聘新員工來的成本包括你花大價錢招到的，以及老員工留下的各項成本等。你要多花大價錢培養(yǎng)他？還是他走了可以剩下的福利？前者培養(yǎng)成本，就跟去培訓一個員工一樣，是不劃算的，哪個公司做生意不花錢，培養(yǎng)一個員工花的是時間成本。誰能一開始就培養(yǎng)一個員工，你得等得起，你也不能根據他的情況隨便選，必須客觀把握他的情況。

總的來說，客戶外包是電子商務發(fā)展的衍生產業(yè)，可以提高店鋪的響應速度和客戶的滿意度，為店鋪大大降低成本，外包方式有多種可供選擇，如長期客服外包、短期客服外包、售前客服外包和售后客服外包。對于很多店鋪來說，客服外包可以降低成本，提高店鋪轉化率。而把客服外包給專業(yè)的外包公司，店主可以有更多的時間來完成店鋪其他方面的運營